Search the Community

Showing results for tags 'organisatieklimaat'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Find results in...


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


About Me


IzzMember

 
or  

Found 3 results

  1. In mei 2018 vroegen we jou en 120.000 andere IZZ leden om aan een onderzoek mee te doen. Deze Monitor Gezond werken in de zorg voerde IZZ samen met de Universiteit Utrecht uit. Ruim 10.000 leden beantwoordden diverse vragen over hun gezondheid en inzetbaarheid, in relatie tot hun werk. Hieruit hebben we 4 actuele zorgthema’s geselecteerd: Werkdruk Overgangsklachten Mantelzorg Organisatieklimaat Welk thema is 'jouw thema' en waarom? Deel het hieronder. Lees meer over de uitkomsten van de Monitor 2018
  2. Over het personeelstekort in de zorg wordt veel gezegd en geschreven. Als zorgmedewerker loop je misschien wel dagelijks tegen de gevolgen aan. Bijvoorbeeld als je je dienst niet geruild krijgt of er bedden worden gesloten op jouw afdeling. In de zoektocht naar oplossingen valt één ding me op, namelijk dat er vooral naar nieuwe collega’s wordt gezocht. Ik denk dat velen van jullie mijn volgende opmerking al voelen aankomen: Geef meer aandacht aan de huidige zorgmedewerkers; zorg voor de zorgmedewerker en zorg ervoor dat jullie in een goed organisatieklimaat gezond en veilig kunnen werken! Stel dat we daarmee het verzuim kunnen verminderen, al is het een beetje; wat zou dat betekenen voor de werkdruk? En voor het personeelstekort binnen jouw zorgorganisatie of op jouw afdeling? En wat zou het betekenen voor de nieuwe collega’s die instromen? Als we niets doen, vallen ook zij op den duur om. Dan is het dweilen met de kraan open. Ik schreef een blog over dit onderwerp, waarin ik ervoor pleit dat werknemers én werkgevers samen beter gaan zorgen voor zorgmedewerkers. Als je dat wilt lezen, klik dan hier. Hier in de community ben ik vooral benieuwd naar jullie stem, de stem van onze leden. Wat moeten we doen zodat werken in de zorg aantrekkelijk en gezond wordt of blijft?! Een vriendelijke groet van, @Roland Kip
  3. Het afgelopen half jaar had 61% van de zorgmedewerkers te maken met agressie en geweld. Dat weten we uit eigen onderzoek. Terugdringen is us hoog nodig. Agressie bespreekbaar maken is de eerste stap. Hoe begin je daarmee?