Doorzoek de community

Toont resultaten voor tags 'ledencollectief'.



Meer zoekopties

  • Zoeken op tags

    Voer tags gescheiden door een komma in.
  • Zoek op auteur

Soort bijdrage


Forums

  • Zorg voor mij zelf
    • Mijn zorgmoment
    • Zorg en werk
  • Vitaal door je loopbaan
    • Burn-out in de zorg
    • Emotioneel en fysiek geweld
    • Werk-privébalans
    • Hormonen en de Overgang
    • Mantelzorg
    • Werkgerelateerde klachten
    • Vitaliteit en preventie
    • Chronische aandoeningen
  • Ons IZZ ledencollectief
    • Het ledencollectief van mensen in de zorg
    • Vraag & antwoord Zorg voor jezelf Community
    • De koffiekamer
    • Community Starters

Vind resultaten in...

Vind resultaten die...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst bijgewerkt

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Geregistreerd

  • Start

    Einde


Groep


12 resultaten gevonden

  1. Beste IZZ. Het klinkt mooi dat we nu kunnen kiezen uit 2 zorgverzekeraars maar ik denk dat daarmee de onderhandelkracht van het IZZ minder wordt. Wanneer je zaken doet op basis van een kleine 500.000 leden is er meer te bereiken dan wanneer je dat doet voor (bijvoorbeeld) 200.000 leden. Het aangeboden pakket zal hieronder lijden. Hiermee versterken we het ledencollectief niet maar versnipperen we het.
  2. Je hebt het misschien in het nieuws gezien of gelezen; minister Bruno Bruins van Medische Zorg wil het mes zetten in de 51.000 collectiviteiten die Nederland rijk is. Als één van de grootste collectiviteiten in ons land volgen wij de politieke discussie hierover al een tijd. We grijpen dit moment aan om te laten zien hoe je als collectief wél meerwaarde kunt bieden. Ben je benieuwd hoe wij hier invulling aan geven? Lees dan mijn blog ‘De échte meerwaarde van een collectief’. We zijn rondom het politieke vraagstuk over collectiviteiten in gesprek met het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Dat doen we samen met een aantal andere waardevolle collectiviteiten. Onder meer door zelf een goed voorbeeld te zijn, laten we de politiek zien welke voorwaarden er gesteld mogen worden aan een collectiviteit. Waar moet een collectiviteit volgens jou aan voldoen?
  3. Vanaf 2019 wordt de IZZ Zorgverzekering, de eigen zorgverzekering van mensen in de zorg, uitgevoerd door twee zorgverzekeraars. Naast VGZ voor de Zorg zal ook CZ de IZZ zorgverzekering gaan aanbieden. Daardoor krijg je als IZZ lid meer keuze uit verschillende aanvullende pakketten. Meer keuze (meer aanvullende pakketten met verschillende samenstellingen) Een krachtiger ledencollectief (betere onderhandelingspositie) Meer invloed (groter bereik voor Gezond werken in de zorg programma) Lees ons artikel als je meer wilt weten. Laat ons en elkaar weten wat we volgens jou nog meer kunnen doen om een krachtig(er) ledencollectief te zijn!
  4. Gisteren waren we volop in het nieuws: van de voorpagina van Trouw tot een verslag in EenVandaag en het NOS journaal. Met de uitkomsten van een belangrijk onderzoek naar de psycho-sociale arbeidsbelasting van artsen en verpleegkundigen op de spoedeisende hulp. Heb je de berichtgeving gemist? Hieronder vind je een aantal links zodat je het nog kan lezen of terugkijken. Werk je zelf op een SEH? Of wil je reageren op het onderzoek? Dat kan hier! Artikel Trouw: https://www.trouw.nl/home/artsen-en-verpleegkundigen-op-spoedafdelingen-voelen-zich-emotioneel-uitgeput-~a0dc68f9/ Verslag EenVandaag: https://eenvandaag.avrotros.nl/item/uitputting-en-slaapproblemen-en-dichtbij-burn-out-spoedartsen-hebben-het-zwaar/ Verslag NOS journaal: https://nos.nl/artikel/2209422-veel-medewerkers-spoedeisende-hulp-emotioneel-uitgeput.html Meer informatie over het onderzoek op onze website: https://www.izz.nl/thema/gezond-werken/psychische-belasting/artikelen/hoge-werkdruk-op-seh
  5. Heb je het al gelezen? Ons onderhandelingsresultaat voor 2018. Hieronder lees je wat we als ledencollectief voor de IZZ Zorgverzekering 2018 voor elkaar gekregen hebben. Onderhandelingsresultaat 2018 Ieder jaar onderhandelt IZZ namens haar leden met uitvoerend zorgverzekeraar VGZ voor de Zorg, over de premies, service en inhoud van de (aanvullende) IZZ Zorgverzekering. Hierbij zetten we vooral in op een scherpe premie, goede service, een ruime zorgkeuze en vergoeding van zorg die belangrijk is voor mensen in de zorg zoals fysiotherapie. Voor 2018 hebben we bijvoorbeeld afgesproken dat de premie voor het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket omlaag gaat, terwijl de dekking wordt uitgebreid met arbeidsfysiotherapie en mindfulness bij burn-out. De premies van de andere aanvullende verzekeringen blijven in 2018 gelijk. De premie van de basisverzekering stijgt wel in 2018, maar minder hard dan door de overheid is berekend. Bovendien blijft de collectiviteitskorting 10% (wettelijk maximum). Ook in 2018 is de IZZ Zorgverzekering opnieuw aantrekkelijk voor mensen in de zorg. https://www.izz.nl/onderhandelingsresultaat-izz-zorgverzekering-2018
  6. Gezocht: zorgmedewerkers die hun verhaal willen delen. Hoe zorg jij voor jezelf? Wat doe jij om gezond te werken in de zorg? Zie jij het al voor je: 210.000 magazines met een foto van JOU op de cover?! We zoeken zorgmedewerkers: in verschillende fases van hun loopbaan (van starters tot bijna-gepensioneerden); die bewust omgaan met hun eigen gezondheid en vitaliteit; en die (eventueel, dat hoeft niet) ervaring hebben met een (of meerdere) van de volgende thema's: mantelzorg, werk-privébalans, loopbaan (verandering of planning) in de zorg. Wat gaan we doen? Je wordt door ons geïnterviewd over jouw werk in de zorg, hoe je voor jezelf zorgt, je uitdagingen daarin, et cetera. Daar maken we een mooi verhaal van, dat we publiceren in ons magazine de Zorg en op izz.nl. Daarnaast krijg je een unieke fotoshoot. We maken foto's van jou als zorgmedewerker én van jou als persoon. Dat doen we in een studio. Heel professioneel en met prachtige foto's als resultaat. Een van de foto's komt op de cover van de Zorg! Wie gingen mij voor? Op de foto's hieronder zie je een aantal collega-zorgmedewerkers die je voor gingen. Hun verhalen lees je op onze website. Daarbij zie je ook de foto's die we van ieder afzonderlijk hebben gemaakt. Je kan ook zien hoe sommigen al op de cover hebben gestaan. En een aantal van hen is actief in de community: @marielle smits en @Dree David bijvoorbeeld. Doe je mee? Meld je aan door een e-mail te sturen naar redactie@stichtingizz.nl. Laat ons daarbij de volgende zaken weten: Naam E-mailadres en telefoonnummer Geboortedatum Functie Naam van je werkgever of je eigen bedrijf Waarom je mee wilt doen En dan zien we jou misschien in 2018 terug op de deurmat (van 210.000 leden)!
  7. Solidariteit, wat is dat? In contact met onze leden komt solidariteit vaak ter sprake. Een veel gehoorde opmerking is: "Ik wil alleen meebetalen voor zorg die ik zelf niet gebruik, als ik zelf wel al mijn zorg vergoed krijg". Ook gaat het vaak over solidariteit tussen generaties. Zijn de ouderen solidair met de jongeren, en vooral ook; is dat andersom zo? Want ouderen gebruiken over het algemeen meer zorg dan jongeren. Laat de community weten wat solidariteit voor jou betekent. Voor jou persoonlijk, als zorggebruiker, maar ook voor jou als zorgverlener. Speelt dit een rol bij jouw patiënten, of in jouw werk? Jullie input hier gebruiken we om in ons magazine de Zorg dieper in te gaan op het begrip solidariteit. Met dank aan onze leden @M.C. Verbeek en @Peter van der Kort voor het ter sprake brengen van dit onderwerp in de community.
  8. Matima Verbeek

    Zorg eerst voor jezelf!

    Als alles oorzaak en gevolg is, dan is de mens in veel gevallen verantwoordelijk voor de eigen (on)gezondheid en daarvoor moet men ook de EIGEN verantwoordelijkheid/consequenties dragen. Dit betekent een verandering in denken en in uitgangspunt. Je zult eerst goed voor jezelf moeten zorgen voordat je voor een ander kunt zorgen (Dit zou de hoofdregel van elke opleiding in de zorg of zorginstelling moeten zijn). Grenzen aangeven: jezelf beschermen tegen roofbouw voortkomend uit het systeem/de cultuur. Dat is ook zelfrespect en het respect dat een ander voor jou dient te hebben (en v.v.) en dat niet mag worden afgestraft door b.v. een slecht functioneringsgesprek of het niet verlengen van je arbeidscontract/ZZP overeenkomst of door buitensluiting/sancties door het eigen team! Solidariteit hoort ook bij collegialiteit: niet alleen "in de wandelgangen" en in de kantine solidair zijn maar ook in vergaderingen, overlegsituaties en rapportages. Gemaakte uren uitbetaald/gecompenseerd krijgen. Het is een baan: geen liefdewerk oud papier. Pas wanneer wij ons eigen beroep serieus nemen, zal de jeugd dat ook zien en zullen er meer mensen in de zorg willen werken. Alleen zo kunnen wij met zijn allen het systeem en de (bedrijfs)cultuur veranderen. Zodat het weer prettig en gezond wordt op de werkvloer waardoor het een prettig leefklimaat wordt voor diegenen die aan onze zorgen zijn/worden toevertrouwd. Dat is een win-win situatie: zowel de werkers als de zorgvragers varen daar wel bij en door hun de hele maatschappij. Het is niet stoer of een teken van kracht wanneer je (half)ziek je werk aan het doen bent waardoor je dit ook (onbewust) van je collega's/leerlingen gaat verwachten. Het is dom en respectloos naar jezelf, je collega's en naar diegenen die aan je zorgen zijn toevertrouwd. Denk aan de gevolgen: de meeste fouten worden gemaakt in situaties van overbelasting en onderbezetting. Situaties die wij zelf kunnen voorkomen door verantwoordelijkheid te nemen voor ons (on)vermogen en daarop onze grenzen stellen en solidair te zijn. Besef dat wij met zijn allen van hoog tot laag ZELF dit systeem, deze cultuur in stand houden. Groet, Matima
  9. Je hebt het mooiste beroep ter wereld. Maar zorg ook goed voor jezelf. Dat is de boodschap van onze nieuwe IZZ-film. Hoe zorg jij voor jezelf?!
  10. Welkom in de IZZ Community De IZZ Community is dé online plek waar zorgmedewerkers uit het IZZ ledencollectief tips en ervaringen uitwisselen over hun eigen gezondheid en zorgvragen, het werken in de zorg en de IZZ Zorgverzekering. Doe mee aan onderzoeken, laat weten wat je ergens van vindt en kom in contact met andere IZZ leden. In het forum lees je tips van collega’s, kun je ervaringen delen of een vraag stellen. En natuurlijk kun je hier IZZ laten weten wat jouw verwachtingen van het ledencollectief zijn. IZZ is immers het ledencollectief van mensen in de zorg en dus ook van jou. Doe je mee? Spelregels IZZ Community Behandel elkaar altijd met respect. We tolereren geen discriminerende opmerkingen of uitspraken die de fatsoensnorm overschrijden. Je mag kritisch zijn, graag zelfs. Let er wel op dat je opbouwend en behulpzaam blijft. Noem elkaar bij naam en gebruik de functie ‘bij naam noemen’, zodat een ander IZZ lid weet dat hij/zij aangesproken wordt (dat doe je door @Naam te typen). Als je zelf iets schrijft, bedenk dan goed wat precies je vraag of opmerking is. Zo vergroot je de kans dat je goede reacties krijgt van andere leden. Stuur een andere lid (of andere leden) een persoonlijk bericht als je informatie wilt delen die privacygevoelig is, zoals telefoonnummer, e-mailadres, woon- of postadres, het nummer van je bankrekening, verzekering, polis, pas, paspoort- of identiteitskaart, rijbewijs, en dergelijke. Waar is de IZZ Community NIET voor bedoeld: Vragen, opmerkingen en klachten over de uitvoering van de IZZ Zorgverzekering (zoals vergoedingen en declaraties). De IZZ Zorgverzekering wordt uitgevoerd door VGZ voor de Zorg. VGZ voor de Zorg is niet actief in deze community. Heb je vragen of klachten over jouw eigen zorgverzekering of wil je persoonlijk zorgadvies? Neem dan contact op met VGZ voor de Zorg. Het uitwisselen van persoonsgegevens, zoals telefoonnummer, e-mailadres, woon- of postadres, het nummer van je bankrekening, verzekering, polis, pas, paspoort- of identiteitskaart, rijbewijs, en dergelijke. Dit is privacygevoelige informatie die mogelijk door derden gebruikt wordt voor frauduleuze doeleinden, als je dit openbaar deelt in de community. Het delen van persoonlijke informatie van of over anderen. Moderatoren van IZZ Op de IZZ Community is op werkdagen een moderator actief van IZZ. Stuur geen privéberichten naar moderatoren tenzij we daar expliciet om vragen. Stel je vraag aan de moderatoren in een bestaand of door jou aangemaakt gesprek en gebruik @IsaIZZ of @PieterIZZ om ons aan te spreken. Moderatoren behouden zich het recht voor om berichten van leden aan te passen of te verwijderen en gebruikers te waarschuwen of te verwijderen van de community. Het e-mailadres community@stichtingizz.nl is bedoeld voor vragen over de dagelijkse gang van zaken in community. IZZ behoudt zich het recht voor om deze huisregels te wijzigen. Als dat gebeurt zullen we je daarover informeren in het forum.
  11. IZZ is een stichting, opgericht door werkgevers en werknemers in de zorg. We stellen de IZZ Zorgverzekering speciaal samen voor mensen die in de zorg werken. De IZZ Zorgverzekering wordt uitgevoerd door VGZ voor de Zorg. Stichting IZZ maakt namens haar leden afspraken over de premie, samenstelling en service van de IZZ Zorgverzekering. Dat is hoe het georganiseerd is en hier lees je er meer over. Maar, wat betekent dat voor jou; de eigen verzekering van mensen in de zorg?