Doorzoek de community

Toont resultaten voor tags 'gezonde invloed'.



Meer zoekopties

  • Zoeken op tags

    Voer tags gescheiden door een komma in.
  • Zoek op auteur

Vind resultaten in...


Laatst bijgewerkt

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Geregistreerd

  • Start

    Einde


Groep


4 resultaten gevonden

  1. Als er ergens veel kennis over de zorg aanwezig is, dan is het wel bij jullie. Of je nou verpleegkundige of afdelingssecretaresse bent, je werkt in de zorg. En dus kén je de zorg. Met jouw kijk op wat er om je heen gebeurt, heb je vast ook een beeld bij zorgverzekeraars. Grote kans dat je zelfs een mening over ze hebt, omdat je ervaringen met ze hebt. Juist omdat je zelf in de zorg werkt, en tegelijk 'ook maar een mens bent', heb je twee soorten relaties met zorgverzekeraars. Aan de ene kant is het de partij die zorg inkoopt bij jouw zorgorganisatie, en anderzijds is het jouw eigen, persoonlijke zorgverzekeraar. Je kent ‘hem’ dus van twee kanten. Wie is er dan beter in staat om mee te denken met zorgverzekeraars, dan jij? Ik schreef een blog over een voorgestelde wetswijziging om verzekerden meer invloed te geven op zorgverzekeraars. Invloed op de zorginkoop en de communicatie met klanten. Daarin laat ik duidelijk merken dat ik heel trots ben op wat IZZ al doet, namelijk een grote groep mensen (210.000 zorgmedewerkers) vertegenwoordigen richting de zorgverzekeraars (VGZ en CZ). Dat doen we doordat werknemers en werkgevers in de zorg met elkaar samenwerken in ons bestuur, door een community te zijn voor iedere individuele zorgmedewerker die IZZ lid is, en door regelmatig een ledenpanel van ruim 5.000 IZZ leden te raadplegen. Het ledenpanel bevragen we over allerlei zaken die te maken hebben met gezond werken in de zorg én met de IZZ Zorgverzekering (zie www.izz.nl/ledenpanel). Juist omdat wij die zorgverzekering ‘alleen maar’ organiseren, en dus zelf niet de zorgverzekeraar zijn (want dát zijn VGZ en CZ), kunnen we samen met – en namens – jullie invloed uitoefenen op de zorgverzekeraars. We zijn onlangs aan het gesprek over bewust zorggebruik begonnen met het IZZ ledenpanel. Een goed onderwerp voor jullie 'dubbelrol' als zorgverlener én verzekerde. Welke (andere) onderwerpen vragen volgens jou om aandacht? Onderwerpen om met elkaar én met de zorgverzekeraars op te pakken? En hoe zou je dat willen doen? Met vriendelijke groet, @Roland Kip directeur Stichting IZZ
  2. Kom naar het congres Zorgprofessional in Balans en laat weten wat je vindt van onze nieuwe workshop Zorg ook goed voor jezelf. Wil jij kans maken op een toegangskaart t.w.v. 179 euro? Voor een 6 accreditatiepunten-congres? Dat helemaal gaat over hoe jij als zorgprofessional in balans komt en/of blijft? En vind je het leuk om daarna met ons de kwaliteit van onze nieuwe workshop te bespreken? We hebben in samenwerking met een expert een workshop ontwikkeld; Zorg ook goed voor jezelf. Deze workshop geven we voor het eerst op het congres Zorgprofessional in Balans. Omdat we onze leden hierbij willen betrekken, maakt een aantal IZZ leden kans op een gratis toegangskaart. Win je een kaartje? Dan heb je toegang tot het hele programma en horen we graag van jou of de workshop waardevol (genoeg) is, wat je eraan zou verbeteren, et cetera. In de loop van 2018 geven we deze workshop op meerdere events, waaronder tijdens de drukbezochte Nursing Experience in december. Datum: vrijdag 22 juni 2018 Locatie: de ReeHorst te Ede Tijd: het congres start om 9.30 en duurt tot ca. 17.00 uur Wat we van jou verwachten is dat je onze workshop bijwoont in de eerste ronde kennissessie, die start om 13.15 uur, en na afloop met de workshopleiders bespreekt. De nabespreking start direct na de workshop en duurt ca. 30 - 45 minuten (en is naast nuttig ook gewoon heel leuk!). Je kunt daarna in de derde ronde nog een andere kennissessie bijwonen. Wat moet je doen? Reageer hieronder met een korte motivatie: Waarom wil jij naar dit congres / de workshop? Op maandag 11 juni 2018 maken we de winnaars bekend (in dit bericht). Als je meer wilt weten over het congres, het programma en onze workshop: klik hier.
  3. Hoe ga je om met de overgang? En welke invloed heeft de overgang op jouw werk? Ruim 500 vrouwen tussen de 40 en 60 jaar deden mee aan het ledenpanel Overgang en beantwoordden deze vragen. De belangrijkste uitkomsten: Bijna 60% van de deelnemende vrouwen denkt in de overgang denkt te zijn. Bij bijna 20% leidt de overgang tot zware klachten. Vrouwen gaan (overwegend) met de overgang om door acceptatie, beweging en erover praten. Invloed op het werk komt met name door vermoeidheid / slecht slapen, concentratieproblemen, stemmingswisselingen en / of opvliegers. Ruim de helft van de werkende vrouwen in de overgang, onderneemt geen actie om de mogelijke invloed van de overgang op het werk, te veranderen. Veel vrouwen maken de overgang bespreekbaar. Vooral met familie / vriendinnen / kennissen en / of met collega’s. Een kwart van de ondervraagde vrouwen mist naar eigen zeggen informatie over de overgang. Herken jij je hierin? Wat zou er volgens jou op basis van deze uitkomsten moeten gebeuren? PS: wil je meer lezen over het ledenpanel Overgang? Lees het artikel dat we hierover schreven op onze website.