Marjon van IZZ

Moderator
  • Content Count

    29
  • Joined

  • Last visited

About Marjon van IZZ

Personal Information

  • Function
    Array
  • Branche
    Array

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. We vroegen via ons ledenpanel en onze facebookpagina naar jullie ervaringen met onregelmatige diensten en hoe jullie deze proberen goed door te komen. Daar kwamen een aantal verrassende, interessante en soms grappige reacties op. "Door avonddiensten te draaien, kan ik ’s ochtends sporten en sport ik regelmatiger." "Even lekker de beentjes omhoog in het kantoor als geen van je collega’s het ziet." "Bespreek met collega’s wat onregelmatig werken met je doet en ga als een team in gesprek over hoe je gezond blijft." Mogelijk zijn jullie diensten door de 'zorgcrisis' inmiddels nog meer overhoop gegooid. Heb jij nog andere tips en ervaringen die je graag deelt met je zorgcollega? Om samen door deze hectische periode te komen. Deel je ervaringen in een reactie hieronder. Dankjewel!
  2. Of je nu ’s nachts of overdag in je bed ligt: een bij jou passend hoofdkussen helpt je goed slapen. Ben jij toe aan een nieuw exemplaar? Laat het ons weten door een reactie hieronder te plaatsen en maak kans op een kussen van SanaSlapen. Dit kussen bevordert de spierontspanning en zorgt voor een betere bloedtoevoer naar het hoofd. - De actie sluit vrijdag 17 april. - Op 20 april maken we de drie winnaars bekend in de community. Slaap zacht!
  3. De zorg draait overuren! Goed slapen lukt beter als je goed voor jezelf zorgt. En goed voor jezelf zorgen in tijden als deze, waarin de zorg overspoelt dreigt te raken door o.a. tekorten op vele vlakken, afsluitingen van de buitenwereld, is misschien wel nóg belangrijker. Om zelf niet ziek te worden, om de zorg voor de wel-zieken goed te kunnen blijven organiseren en om eenzame en bange cliënten bij te kunnen staan. De 'coronaperiode' lijkt nog lang niet voorbij. Dus we moeten goed voor elkaar zorgen en zelf overeind blijven staan. Waar haal jij energie uit? In deze fysiek en mentaal drukke tijd? Reageer en deel je tips. Wie weet help je anderen om meer energie te krijgen en beter te slapen. Kunnen we samen de strijd tegen het coronavirus winnen! En elkaar weer in de armen sluiten ... Sterkte allemaal!
  4. Waarom? Omdat 18% van de mannen en 27% van de vrouwen uit de achterban van IZZ last heeft van slaapproblemen. En dat vinden wij (zorgwekkend) veel. We zoeken interviewkandidaten die een boekje open willen doen over hun slaap. En hoe slechte slaap effect heeft op hun gezondheid en hun werk. Draai jij als zorgmedewerker nachtdiensten? Haal jij gekke fratsen uit om maar goed te kunnen slapen? Lig jij als leidinggevende in de zorg ergens wakker van? Of heb je juist kleine kinderen die niet goed slapen of een partner naast je die wakker ligt? We zouden het geweldig vinden als we jouw verhaal mogen horen en delen. Geef je op met een reactie onder deze oproep of stuur een bericht via de chat of via redactie@stichtingizz.nl Gaap! Slaap lekker ...
  5. Beste @Bianca Elschot Elschot, wil jij je adres nog doorgeven via community@stichtingizz.nl? Dan stuur ik het boek naar je toe ... @allemaal: een hele fijne jaarwisseling en een heel gezond 2020 gewenst!
  6. Beste allemaal, we hebben super veel reacties ontvangen. Dank jullie wel daarvoor! Een gewild boek en een onderwerp dat leeft, dat blijkt. Omdat ieder van jullie een persoonlijke, bijzondere reden heeft om het boek te winnen, hebben we besloten niet te kijken naar de 'beste reden' (want daar kwamen we gewoonweg niet uit, dan zouden jullie allemaal het boek moeten winnen!) maar hebben we de actie 'platgeslagen' in een lijst van al jullie namen. Mijn collega's hebben 5 nummers van die lijst aan mij doorgegeven. Die nummers corresponderen met de 5 winnaars van het boek 'Je suis dementie'. De winnaars van het boek zijn: @geertje oreel, @Bianca Elschot Elschot, @lillyfinders, @geertliebe & @Carla Van 't Klooster. Van harte gefeliciteerd allemaal!! Willen jullie je adresgegevens mailen naar community@stichtingizz.nl? Dan zorg ik dat het boek zsm jullie kant uit komt Groet, Marjon
  7. Onregelmatige diensten en werken in de zorg, het is een veelvoorkomende combinatie. Maar wat doet het met je gezondheid? En wat is het effect ervan op je slaap? Uit de IZZ Monitor Gezond werken in de zorg blijkt dat 31% last heeft van een onrustige of gestoorde slaap. Zijn onregelmatige diensten en slecht slapen onlosmakelijk met elkaar verbonden? Zijn er voor jou meer of andere omstandigheden die voor slaapproblemen zorgen? Of slaap je juist heerlijk, zelfs als je onregelmatige diensten draait! Lees ook: 3 op de 4 ervaren invloed van wisselende diensten op gezondheid
  8. Anja Drent, projectleider beschermd wonen, kreeg tijdens een reorganisatie te horen dat haar functie naar iemand anders ging. Daarbovenop kreeg ze rond dezelfde periode borstkanker. Een moeilijke tijd, waarin Anja de grip op haar leven probeerde terug te vinden. En dat lukte, onder andere door behulp van coaching. Zelfs twee keer, toen ze zeven jaar later nog een keer vastliep in haar werk. Lees Anja's tips. Misschien heb jij er ook wat aan! Zelf de ruimte nemen om de dingen te doen die bij je passen. Dát is persoonlijk leiderschap. Uit allerlei onderzoeken blijkt dat dit een positieve invloed heeft op je gezondheid. Maar de Monitor Gezond werken in de zorg van IZZ laat zien dat zorgmedewerkers hier lang niet altijd genoeg ruimte voor voelen. Heb jij ook iets meegemaakt waardoor je de grip op je leven of je werk even kwijtraakte? Hoe heb jij je herpakt? In je werk of privé, en wat levert het je op? Deel je verhaal hieronder en inspireer collega zorgmedewerkers.
  9. Vooroordelen over mensen loslaten. Dat is vrij lastig. Al helemaal als de persoon die je verzorgt moeilijk gedrag laat zien of je cliënt compleet anders in elkaar steekt dan jijzelf. Toch ben jij er als zorgmedewerker om deze mensen te helpen. 'Laat je vooroordelen over cliënten bewust los' Elsz de Roos, geestelijk verzorger bij Trajectum, voert dagelijks gesprekken met cliënten die een ernstig delict gepleegd hebben. Waarom is het zo belangrijk om als zorgmedewerker naar je cliënten te kijken zonder vooroordeel? Lees haar verhaal 'Laat je vooroordelen over cliënten bewust los' op izz.nl Elsz benadert de mensen met wie ze werkt zonder vooroordelen. Lukt jou dat ook en hoe doe jij dat?
  10. Wil jij het boek 'Je suis dementie' winnen? Laat dan uiterlijk 22 december 2019 weten dat je mee wilt doen met de loting. En geef in een reactie hieronder aan waarom. Op 23 december maken we de vijf winnaars hier bekend! Je suis dementie Welke impact heeft dementie op patiënt, familie en verzorgenden? In Je suis dementie geeft psychogerontoloog Bère Miesen in een dertigtal minicolleges antwoord op deze vraag. Als zorgmedewerker lees je in dit boek meer over wat er speelt bij patiënten met dementie. Je krijgt tips en adviezen over hoe je kunt omgaan met agressief gedrag van de patiënt zelf. Verder gaat het boek in op belevingsgerichte zorg. Gedichten wisselen de minicolleges af, zodat je als lezer steeds even rustig de informatie kunt laten bezinken.
  11. Dag @Johan Smit, bedankt voor je goeie bijdrage! In het aanvullende pakket Zorg voor de Zorg zit bijvoorbeeld wel een sportkeuring en in het ledenvoordeel zit de Futurumshop met een kortingsafspraak op sportkleding. Fysio-Fit-achtig aanbod zou wat mij betreft wel in het ledenvoordeel passen. Ik zal eens vragen of dat al eens ter sprake is geweest. Want ook als gepensioneerde met een collectieve IZZ Zorgverzekering kun je nog steeds gebruikmaken van alle voordelen! Ik kom erop terug Groet, Marjon
  12. Als collega zie je een naderende burn-out vaak eerder aankomen dan de persoon in kwestie. Herken jij bij je teamleden het begin van een burn-out? Doe de test. 1. Krijgen werkdruk en een goede werk-privébalans aandacht in jullie team? a. Ja, in ons team is veel bespreekbaar. Ook dit. b. Werkdruk? Daar heb je in de zorg toch geen invloed op! 2. Maakt een van je collega’s meer fouten dan anders? Of merk je dat iemand meer moeite heeft met concentreren? a. Daar krijg ik niet meteen een naam of gezicht bij … b. Laatst nog, ja … Dat ging maar net goed met die dosering. 3. Mensen die een burn-out krijgen zijn vaak erg gemotiveerd. Heb jij collega’s die zelfs in pauzes doorwerken? a. Nee, mijn collega’s kunnen juist goed stoom afblazen in de koffiekamer. Of we maken een korte wandeling. b. Herkenbaar! Zelfs als het wat rustiger is, wordt er tijdens de pauze doorgewerkt. 4. Vraag jij je bij een collega weleens af hoe hij het allemaal doet? Met werk, gezin, opleiding of na het overlijden van een dierbare? a. Eén collega heeft twee kleine kinderen thuis en gaat scheiden en verhuizen. Een ander is pas zijn vader verloren en zijn baan staat op de tocht. Ja, dus. b. Ik ben daar echt niet mee bezig. Ieder huisje heeft zijn kruisje. 5. Hoe is de stemming in jullie team? Wordt er veel gelachen of alleen maar hard gewerkt? a. Dat zit helemaal goed. Humor voert bij ons de boventoon! b. Sommige collega’s klagen steen en been. Er is veel gespannenheid en nervositeit. Meer A In jouw team is er oog voor elkaar en jullie hebben plezier in het werk. Zo op het eerste oog valt er niets te vrezen. Maar het kan nooit kwaad om extra te letten op klachten die kunnen duiden op een beginnende burn-out. Immers, een burn-out van één collega raakt het hele team. Meer informatie vind je op izz.nl/ledenpanel-burn-out Meer B Een burn-out ligt op de loer, in het algemeen binnen jouw team of bij een bepaalde collega. Je kunt je team(lid) helpen door het gesprek hierover aan te gaan. Hoe doe je dat? Lees het artikel Een burn-out raakt het hele team. Heb je ervaring met een burn-out, persoonlijk of binnen je team, en wil je deze delen met de andere communityleden? Plaats dan je reactie hieronder.
  13. https://www.ad.nl/ad-werkt/ruim-12-procent-meer-inschrijvingen-voor-studie-verpleegkunde~a3c7cd7d/ 'De animo voor een hbo-opleiding in de gezondheidszorg is flink toegenomen. Zo steeg het aantal eerstejaarsstudenten verpleegkunde met ruim 12 procent.' Dat klinkt positief! Maar zijn de zorgorganisaties hier ook op voorbereid? Hoe zorgen we ervoor dat deze jongeren dus niet uitstromen? Is er voldoende en goede begeleiding, tijdens bijvoorbeeld de stage en de eerste jaren van hun loopbaan, zodat we bovenstaand kunnen 'tackelen'?
  14. Inmiddels alweer een paar maanden geleden dat we het boekje hebben verloot. We hebben o.a. @Hennie Maes gevraagd naar wat ze ervan vond. Hierbij haar reactie: 'Het boekje is erg mooi om met kinderen door te kijken en lezen. Het leest erg makkelijk'. Ook vanuit andere hoeken horen we dergelijke signalen. 'Een grappig boekje!' 'Vooral erg leuk voor kinderen.' Als anderen - ook niet winnaars - het boekje hebben gelezen en er iets over kwijt willen ... wij lezen graag mee!