Marjon van IZZ

Werkgeluk: een investering die zich terugbetaalt

1 post in this topic

Deze week is het de Week van het Werkgeluk. Een week om even goed bij stil te staan, want werkgeluk is (helaas) nog geen vanzelfsprekendheid. Hoe belangrijk is werkgeluk? Het allerbelangrijkste! (als je het mij vraagt ... ) Werkgeluk (of werkplezier) staat gelijk aan innovatieve, gemotiveerde, betrokken, productieve én gezonde medewerkers. Een investering dus, die zich terugbetaalt. En als we dat weten, waarom dan maar één weekje aandacht daarvoor?

Maar er lijkt iets te gebeuren. Werkgeluk kan weleens dé hr-trend van 2019 worden. En ook in de zorg is het thema 'ontdekt'. Bijvoorbeeld door de St. Anna Zorggroep in Geldrop. Want daar zit Paul Raaijmakers. Paul startte in november 2018 als chief happiness officer (CHO). Wat een fantastisch mooie functietitel! Alleen daar word je al blij van. ‘Ons doel is niet een hogere productiviteit of een lager verzuim’, benadrukt Raaijmakers. ‘Onze focus ligt op werkgeluk. Dat mensen plezier hebben in hun werk en langer bij ons blijven. En dat we sterker staan op de arbeidsmarkt. Natuurlijk zal dit ook positief effect hebben op productiviteit en verzuim. Maar dat staat niet voorop. Jarenlang hebben we de patiënt op één gezet. Nu zetten we naast de patiënt ook de medewerker op die plek.’

Dat klinkt erg goed, toch? Is dit een herkenbare ontwikkeling in de zorg? Hoe is het met jullie werkgeluk gesteld? Alle tips & tricks zijn super waardevol, dus heb je ze, deel ze!

Praktische handvatten

Vanuit IZZ proberen we ook ons steentje bij te dragen. We hebben daarom met NU'91 het doe-boekje Meer werkplezier in 3 stappen! ontwikkeld: 

Stap 1 Bepaal welke factoren invloed hebben op jouw werkplezier.
Stap 2 Bespreek deze met je leidinggevende.
Stap 3 Neem zelf de regie in handen en vergroot je werkplezier. 

Download het boekje en ontdek welke veranderingen jouw werkplezier vergroten.

Meer lezen?


Een plezierige werkweek gewenst!

Groet,
Marjon van IZZ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Blijf op de hoogte van gesprekken in de community

    Ontvang jij graag wekelijks per mail een gespreksoverzicht uit de community? 
    Meld je direct aan in jouw IZZ lidmaatschap (inloggen vereist).