All Activity

This stream auto-updates     

  1. Today
  2. Yesterday
  3. Last week
  4. Earlier
  5. Lastige gesprekken... Als ledencollectief doen we veel onderzoek naar wat er leeft bij zorgmedewerkers. En de laatste jaren hebben we vanuit die invalshoek uiteenlopende thema's onder de loep genomen: mantelzorg, stress-gerelateerde klachten, onregelmatige diensten en hormonale kwesties zoals de overgang. Stuk voor stuk onderwerpen die van invloed (kunnen) zijn op je dagelijkse werkzaamheden en waarmee je "in de knoop" kunt raken. Naast tips en het delen van ervaringsverhalen, geven we ook vaak het advies om in gesprek te gaan met je team of leidinggevende. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. De hamvraag is daarom: HOE DOE IK DAT DAN? Praktische handvatten voor zorgmedewerkers! Er zijn veel methodieken en aanvliegroutes beschikbaar voor werkgevers om het werkklimaat te verbeteren. Maar ik zoek nu juist naar een praktisch handvat waar zorgmedewerkers direct iets aan hebben; een eenvoudige tool (dat kan vanalles zijn: van checklist tot aan een spelvorm) die de drempel verlaagt om in gesprek te gaan met een collega of leidinggevende. De wijsheid voor zo'n tool heb ik niet zelf in de hand, daar heb ik jullie voor nodig! Dus heb jij concrete ideeen, beschik jij over een praktisch en creatief brein en vind je het leuk samen iets nieuws te ontwikkelen? Haak dan aan bij onze creatieve denktank. Meld je aan Geef je naam en mailadres door onder dit bericht (of mail naar: community@stichtingizz.nl). Dan neem ik binnenkort contact met je op en hopelijk kunnen we dan heel praktisch aan de slag met een groepje van 6 tot 10 personen. Ik kijk ernaar uit om samen iets moois te ontwikkelen; van zorgmedewerkers voor zorgmedewerkers. Vitale groet, Maaike
  6. Hallo Wout en Jetske. Ik ben op 1 mei jl. gestart als community marketeer bij IZZ. Ik ben de gesprekken binnen de community aan het bekijken en mijn oog viel op de tips die jullie 2 jaar geleden hebben gegeven. Die zijn uiteraard nog steeds relevant en ik zou ze graag gebruiken voor berichten op social media. Daarvoor wil ik wel graag jullie toestemming vragen, want het is het meest persoonlijke als ik er ook een naam (en voormalige functie) bij vermeld. Mijn vragen zijn daarom: (a) mag ik jullie input gebruiken, (b) mag ik jullie voornaam gebruiken en (c) mag ik jullie voormalige beroep vermelden? Ik zie jullie reactie graag tegemoet. Vitale groet, Maaike
  7. Slangen-, zebra- of luipaard-print? Waar gaat jouw voorkeur naar uit als je 1 van de 3 gelukkige winnaars zou zijn van de Moofs klompen-actie? Duovita biedt onze leden in totaal 3 paar fantastische h klompen cadeau aan, een echte top-actie! De afgelopen maanden heeft iedereen de benen onder zijn/haar lijf vandaan gelopen. Goed schoeisel is dan ook essentieel. De klompen van Moofs zijn daarom speciaal ontwikkeld door en voor verpleegkundigen en verzorgenden. En dat maakt dat ze zelfs na uren lopen nog heerlijk zitten. De PU-zool met antislip voldoet aan alle eisen en het leer is soepel, sterk en gemakkelijk schoon te houden. De flexibele zolen ondersteunen en zijn geruisloos. Kortom: ik kijk uit om drie mensen heel erg blij te maken! Wat moet je doen om kans te maken? Heel simpel, schrijf hieronder in een reactie: Welke print jij graag wilt winnen (slang / zebra / luipaard) Je schoenmaat Waarom uitgerekend jij hoognodig toe bent aan een paar trendy klompen. Bekendmaking van de winnaar... Op 26 juli a.s. sluit de actie en stuur ik alle reacties naar de leverancier (Duovita gaat de winnaars namelijk bepalen). Op 30 juli a.s. maak ik de gelukkige winnaars bekend in deze community.
  8. De kracht van een lach Ken je die momenten? Dat je bijna in je broek piest, de tranen over je wangen biggelen en je niet meer bij komt van het lachen? Een komisch verhaal, een flauwe grap, cynische zelfspot of gewoon een hilarisch voorval van een collega. Het werkt zo stimulerend om eens goed en voluit te kunnen lachen. Een het werkt nog aanstekelijk ook (alleen al het typen van deze alinea tovert al een 'big smile' op mijn gezicht). In onze laatste peiling gaven jullie ook aan dat humor een belangrijke factor is om op de been te blijven in stressvolle periodes. Maar waarom is humor op de werkvloer nu zo belangrijk? Ik noem er 5: 1. Lachen is gezond! Humor werkt aanstekelijk. Wanneer je je vergezeld in een omgeving waarin mensen lachen, dan is de kans groot dat je hierin makkelijk meegaat. Het gevoel dat humor opwekt, is hetzelfde gevoel dat je krijgt wanneer je beloond wordt. Kortom, humor en plezier op de werkvloer zouden speerpunten moeten zijn voor elke organisatie. 2. Lachen verbindt ons Als een persoon lacht, neemt een andere persoon het over. Zélfs als de eerste lach een neplach is. Mensen vinden elkaar aardiger als ze hetzelfde doen/hebben, dus als twee mensen allebei lachen verbindt dit hen. Ook verbetert het de onderlinge samenwerking en natuurlijk de sfeer. Samen lachen is natuurlijk nog leuker! 3. Lachen werkt als buffer tegen stress Veel mensen gebruiken humor als een uitlaatklep voor hun emoties. Wanneer je tegen bepaalde dingen aanloopt, zoals een naderende deadline, een vervelende cliënt, toenemende werkdruk vanwege een zieke collega of een disbalans tussen werk en privé, gebruiken we humor om stoom af te blazen. Door te lachen neem je als het ware afstand van een situatie en kun je vaak ineens een probleem op een andere manier bekijken. 4. Humor zorgt voor luchtigheid Een grap is nooit zwaar. Dus je kunt er makkelijk moeilijke situaties mee aanhalen en verbuigen. Hierdoor kunnen onderlinge frustraties voorkomen worden. Met humor kun je veel verschillende dingen doen. Je kunt anderen beïnvloeden, overtuigen, motiveren en bij elkaar brengen. Je kunt er ook dingen mee zeggen die je nooit op een serieuze manier had durven zeggen, of je kunt grenzen aftasten op een luchtige manier. Ook feedback wordt vaak net wat makkelijker gebracht met humor. 5. Humor bevordert de creativiteit Door humor te gebruiken kun je loskomen van bepaalde situaties. Je kunt buiten bepaalde kaders denken en nieuwe inzichten verkrijgen. Door het lachen maak je ontspannende stoffen aan, zoals endorfine en adrenaline. Hierdoor voel je je dus positief. Dit leidt ertoe dat je nieuwe en verfrissende perspectieven kunt aannemen en met nieuwe ideeën en oplossingen kunt komen. Vanzelfsprekend heeft dat een positief effect op je creativiteit en innovativiteit. Super handig dus om een oplossing te vinden voor het probleem waar je tegenaan loopt. Dus... Wil jij een lachwekkende anekdote delen, waarbij je je een scheur in je broek hebt gelachen? Laat het ons weten en wie weet, staat jouw verhaal in de nieuwe uitgave van ons magazine de Zorg (september nummer).
  9. COVID-19 vraagt al maanden het uiterste van jou en je collega's en dat begint z'n tol te eisen. Zo zien we dat het verwerkingsproces bij veel zorgprofessionals langzaam op gang komt. Niet alleen bij ziekenhuismedewerkers, maar ook bij collega's in de langdurige zorg worden vermoeidheidsklachten en mentale problemen steeds beter zichtbaar. Maar hoe kunnen wij jullie daar op een goede en gerichte manier mee ondersteunen? Twee weken geleden zijn we als ledencollectief gestart met een pilot waarbij je vrijblijvend kunt bellen met een psycholoog. De ervaringen zijn positief, maar toch lijkt deze hulplijn voor veel mensen nog een drempel. Daarom is er nu ook de mogelijkheid om online een mentale gezondheidscheck te doen (uiteraard ook vrijblijvend). Zo kun je snel zien hoe jij er mentaal voor staat. Maar ben jij daar daadwerkelijk mee geholpen? Op tot beter inzicht te komen ben ik erg benieuwd naar: Hoe gaat het nu met jou? Welke mentale klachten ervaar jij? Wat helpt jou om mentaal weer in balans te komen en hoe kunnen wij je daarbij helpen? Ik hoor graag hoe we jou het beste kunnen ondersteunen. Dus laat een reactie achter onder dit bericht.
  10. Goeie tips, @Ben Groeneveld en @Cornelis van der Kaaij! En inderdaad, in tijdens als deze een iets grotere uitdaging. Desondanks dank voor jullie bijdrage
  11. Alles draait in het leven om een goede balans is mijn ervaring als HBO Sociotherapeut binnen een behandelafdeling van een FPK binnen de GGZ. Vaak mentaal zwaar werk, zodat fysieke activiteit zorgt voor een goed evenwicht. Dit kan o.a. door te gaan sporten. Ik doe dit door op de fiets (30 minuten) naar m'n werk te gaan en daarnaast veel te wandelen, fietsen en vooral lekker veel klussen aan ons nederig stulpje, zowel bouwtechnisch als in eigen bos en tuin aan het werk. Mijn eega zegt weleens: "Hoi mijn man is klusser!" Maar ja, hier is helaas geen tv-programma van, want mensen willen leed zien...;)
  12. door af en toe fijn bezoek aan de wellness te brengen maar das nu niet meer mogelijk helaas en de sportschool ook al dicht het valt niet mee om goed voor jezelf te zorgen
  13. We vroegen via ons ledenpanel en onze facebookpagina naar jullie ervaringen met onregelmatige diensten en hoe jullie deze proberen goed door te komen. Daar kwamen een aantal verrassende, interessante en soms grappige reacties op. "Door avonddiensten te draaien, kan ik ’s ochtends sporten en sport ik regelmatiger." "Even lekker de beentjes omhoog in het kantoor als geen van je collega’s het ziet." "Bespreek met collega’s wat onregelmatig werken met je doet en ga als een team in gesprek over hoe je gezond blijft." Mogelijk zijn jullie diensten door de 'zorgcrisis' inmiddels nog meer overhoop gegooid. Heb jij nog andere tips en ervaringen die je graag deelt met je zorgcollega? Om samen door deze hectische periode te komen. Deel je ervaringen in een reactie hieronder. Dankjewel!
  14. De zorg draait overuren! Goed slapen lukt beter als je goed voor jezelf zorgt. En goed voor jezelf zorgen in tijden als deze, waarin de zorg overspoelt dreigt te raken door o.a. tekorten op vele vlakken, afsluitingen van de buitenwereld, is misschien wel nóg belangrijker. Om zelf niet ziek te worden, om de zorg voor de wel-zieken goed te kunnen blijven organiseren en om eenzame en bange cliënten bij te kunnen staan. De 'coronaperiode' lijkt nog lang niet voorbij. Dus we moeten goed voor elkaar zorgen en zelf overeind blijven staan. Waar haal jij energie uit? In deze fysiek en mentaal drukke tijd? Reageer en deel je tips. Wie weet help je anderen om meer energie te krijgen en beter te slapen. Kunnen we samen de strijd tegen het coronavirus winnen! En elkaar weer in de armen sluiten ... Sterkte allemaal!
  15. Het klopt idd. Mensen raar kijken als je jong bent en je zegt dat je in de overgang ben. Tss jij je bent er nog veelste jong voor wordt er dan gezegd. ( als je met een grote rode bieten hoofd in de lift staat met ze) Ik heb ook veel steun gehad aan de magazine en je verhaal is erg herkenbaar ook al is het van mij niet de overgang op natuurlijke manier gekomen. Het zou erg fijn zijn als het niet naar leeftijd gekeken zou worden, maar naar het probleem, ja dat is het echt een probleem.
  16. Beste @Bianca Elschot Elschot, wil jij je adres nog doorgeven via community@stichtingizz.nl? Dan stuur ik het boek naar je toe ... @allemaal: een hele fijne jaarwisseling en een heel gezond 2020 gewenst!
  17. Beste allemaal, we hebben super veel reacties ontvangen. Dank jullie wel daarvoor! Een gewild boek en een onderwerp dat leeft, dat blijkt. Omdat ieder van jullie een persoonlijke, bijzondere reden heeft om het boek te winnen, hebben we besloten niet te kijken naar de 'beste reden' (want daar kwamen we gewoonweg niet uit, dan zouden jullie allemaal het boek moeten winnen!) maar hebben we de actie 'platgeslagen' in een lijst van al jullie namen. Mijn collega's hebben 5 nummers van die lijst aan mij doorgegeven. Die nummers corresponderen met de 5 winnaars van het boek 'Je suis dementie'. De winnaars van het boek zijn: @geertje oreel, @Bianca Elschot Elschot, @lillyfinders, @geertliebe & @Carla Van 't Klooster. Van harte gefeliciteerd allemaal!! Willen jullie je adresgegevens mailen naar community@stichtingizz.nl? Dan zorg ik dat het boek zsm jullie kant uit komt Groet, Marjon
  18. ik wil graag meeloten met het boek; je suis dementie. Ben er door mijn werk in de ggz vaak mee geconfronteerd, mijn eigen vader had dementie en kom het in mijn vrijwilligerswerk bij de Zonnebloem ook regelmatig tegen. Bere Miesen is echt een gepassioneerd deskundige op het gebied van dementie. met vriendelijke groeten, Lydia Olsthoorn
  19. Ik wil graag het boek Je suis dementie winnen om in mijn dagelijks werk te kunnen gebruiken. Ook lijkt mijn schoonvader dementie te krijgen, dan is het ook prettig om de minicolleges te kunnen volgen en wellicht te gebruiken in de omgang met hem maar ook zijn naasten.
  20. Ik zou dit boek graag winnen! Mijn vader heeft sinds enkele jaren dementie en ik zou dit boek graag laten lezen aan mijn moeder, broer en zus, zodat we beter met de situatie om leren gaan en meer achtergronden leren kennen. Ik werk zelf in de kindzorg dus heb op dit vlak nog veel te leren!
  21. Ik wil ook heel graag meeloten. Ben mantelzorger voor mijn moeder met licht dementie, vroeger heel lief mensje .. nu steeds meer boos met woedeaanvallen. En mantelzorger voor mijn partner en sinds 2 maanden diagnose: neurovasculaire dementie door diabetes en Parkinson. Zeer moeilijk om er goed mee om te gaan in beide situaties.
  22. Heel graag wil ik meeloten! Sinds kort is de diagnose Alzheimer/vasculaire dementie vastgesteld bij mijn broer en aangezien ik nog niet erg bekend ben in de wereld van dementie denk ik dat dit een mooie manier is om achter alle informatie te komen en met name ook de tips hoe met dementie om te gaan interesseren mij.
  23. Ik zou graag dit boek willen omdat mijn vader Alzheimer heeft en sinds een paar dagen naar een zorginstelling is verhuisd, ons gezin heeft veel behoefte aan inzicht in dit ziektebeeld.
  24. Ik zou graag het boek willen winnen omdat ik door me werk met mensen in aanraking komt met dementie
  25. Heb in mijn directe omgeving te maken met dementie. Interessant om boek te lezen.
  26. Ik wil graag dit boek cadeau geven aan mijn zus. Ze heeft in haar werk (Ekelhof Endhoven) dagelijks te maken met dementie . Patiënten, familie en verzorgenden. mvg Carolien
  27. Ik wil graag dit boek cadeau geven aan mijn zus. Ze heeft in haar werk (Ekelhof Endhoven) dagelijks te maken met dementie . Patiënten, familie en verzorgenden. mvg Carolien
  28. Als gedragskundige in de zorg voor ouderen met een verstandelijke beperking zie ik steeds vaker cliënten met dementie. Het herkennen en begrijpen van dementie is bij deze doelgroep echter lastig. Dit boek zou bijdragen aan het scholen van begeleiders om cliënten met dementie beter te kunnen ondersteunen.
  29. Ik ben werkzaam op een zware PG afdeling en dit boek zou een geweldige aanvulling op mijn ,aan het hart liggende ,werk zijn. het is en blijft onbegrijpelijk hoe het brein in elkaar steekt. heel graag zou ik m winnen,hoe meer je weet over deze ziekte hoe anders werk je met de mens die het moet ondergaan,en de familie tot nog meer steun te kunnen zijn ......blijft onbegrijpelijk als je je er niet in verdiept en moeilijk mee om kunt gaan .
  1. Load more activity