Alle activiteit

Deze tijdlijn wordt automatisch bijgewerkt     

  1. Afgelopen uur
  2. Reactie op artikel 'Werkplezier, waar zit 'm dat in?'

    Beste @WoutVisser, ik heb begrepen dat de heer Dijksterhuis geen inhoudelijke reactie wil/kan geven op jouw bijdrage. Hij heeft aangegeven hiervoor te druk te zijn. Hij heeft jouw bijdrage wel ontvangen, maar je hoeft dus niet op een reactie te rekenen. Jammer. Al kan ik me voorstellen dat er anderen zijn die jouw bijdrage interessant vinden. @M.C. Verbeek, @Tjerk Beekman, @A Bosch?
  3. Gelukkig is het nu gelukt via een persoonlijk bericht @malijo. Nogmaals veel leesplezier - en vooral de balans waar je naar zoekt - gewenst.
  4. Gisteren
  5. Hoi Isa, Wat leuk dat ik gewonnen heb maar naar welk adres kan ik mijn gegevens sturen? Ik dan het nergens vinden en beantwoorden op de mail die je mij gestuurd hebt lukt ook niet. Krijg steeds bericht dat dat niet kan.... Met vriendelijke groeten, Malijo
  6. @malijo heeft zojuist een persoonlijk bericht ontvangen met het nieuws dat zij ingeloot is voor het boek Gefeliciteerd met je burn-out! Gefeliciteerd. Voor de andere deelnemers aan de loting, bedankt voor jullie aanmelding, helaas hebben jullie niet gewonnen. Ben je op zoek naar handvatten om een burn-out te voorkomen, te (h)erkennen of om met werkstress om te gaan? Als IZZ lid kun je gebruik maken van de gratis online zelfhulpmodule Werkstress en burn-out. Ook vind je bij het ledenvoordeel andere online trainingen en acties, die je mogelijk helpen.
  7. Afgelopen week
  8. Hallo @johnvandenheuvel1984, het klinkt inderdaad alsof dit boek voor jou op een goed moment komt. Je staat bij deze op de lijst voor de loting, die a.s. maandag plaatsvindt. Mocht je het niet winnen,dan hoop ik dat je het boek alsnog in handen krijgt. Misschien de bibliotheek of iemand die 'm wil uitlenen? Ik wens je een goed herstel toe. Groet van @Isa IZZ
  9. Geachte heer Dijksterhuis, Het is nogal goedkoop om het verplegend personeel bij te vallen in hun afkeer tegen regeldruk - zonder u te verdiepen in de argumenten van hen, die binnen de zorg hiervoor verantwoordelijk zijn. ------ Zo’n jaar of 15 geleden stegen de zorgkosten in Nederland jaarlijks met een slordige 10%. Zelfs u als psycholoog zult begrijpen, dat de regering moest ingrijpen om te voorkomen dat de zorg onbetaalbaar zou worden. Deze stijging had als voornaamste oorzaak, dat de medische technieken steeds verfijnder en effectiever werden (en worden) -- en daarom ook steeds duurder. Het klassieke voorbeeld: als iemand 50 jaar geleden zijn/haar knie verbrijzelde, werd het been boven de knie geamputeerd: kosten circa 4.000 euro. Tegenwoordig krijgt de patiënt een kunstknie: kosten circa 80.000 euro. Naast deze voornaamste oorzaak waren er ook andere prijsopdrijvers: de hebzucht van de medische industrie en de geneesmiddelenproducenten. En de inefficiëncy van medische instellingen, die (overwegend) gerund worden door medisch specialisten. Wat de laatstgenoemden betreft, begeef ik me nu even op uw terrein: medisch specialisten zijn in de regel sterk solistisch ingesteld; ze zijn niet opgeleid in bedrijfskunde en administratie, en hebben er meestal weinig tot geen affiniteit mee. Ze hebben vaak een hekel aan dergelijke disciplines, en voelen zich er in voorkomende gevallen te arrogant voor. ------ De regering moest ingrijpen in de stijgende zorgkosten, en deed dat door de zorg te commercialiseren: de financiële bewaking van de zorg werd bij de zorgverzekeraars gelegd. En laatstgenoemden deden datgene, wat iedere goede financiële manager doet: een scherpe administratie opzetten. Mocht u het niet weten: met een scherpe en accurate administratie krijg je een dito inzicht in de bedrijfsvoering. En daarmee ook in die onderdelen, die zuiniger en goedkoper georganiseerd kunnen worden. ‘Zonde van de tijd’ is administreren dus zeker niet, en het door u genoemde ‘gevoel van wantrouwen’ vloeit alleen maar voort uit de afkeer, die veel zorgverleners van administratie hebben. Sterker nog: een niet gering aantal onder hen hebben geen aanleg òm te administreren, en zijn daarom - met reden - bang voor hun baan. ------ Welbeschouwd maakt de genoemde afkeer, en de daaruit voortvloeiende weerstand, van medici en zorgverleners een behoorlijk hysterische indruk. Ze weren alleen maar af, en weigeren om zich te verdiepen in de argumenten van de administrateurs en hun financiële managers. Hier kan aan worden toegevoegd, dat medici en zorgverleners in hun privé ook een huishouding hebben, die aan financiële beperkingen is gebonden. Bovendien wijs ik erop, dat administreren op andere ‘werkvloeren’ (zoals bijvoorbeeld in een fabriek) alleszins normaal en ingeburgerd is. En ten derde nog een abc’tje, dat iedere medicus en zorgverlener kan begrijpen: hoe efficiënter een zorgbedrijf werkt, des te meer geld er overblijft voor datgene waar zo’n bedrijf voor staat: het verlenen van zorg. ------- Nu de kant van de financiële managers en hun administrateurs: zij weten allemaal, dat de Nederlandse zorg een ‘ijzeren wet’ kent: < als je aan zorgverleners financiële bevoegdheid toekent, dan wordt het geld er met bakken doorheen gedraaid >. De financiële medewerkers onderkennen, dat idealisme de motor is voor het werk van een zorgverlener. Maar zij moeten nu eenmaal ingrijpen om hun zorgbedrijf voor een faillissement te behoeden. ------ De toekomst: de afzwaaiende minister Edith Schippers krijgt in financiële kringen alle lof, omdat zij erin geslaagd is om de Nederlandse zorgkosten beheersbaar te maken. Verwacht mag worden, dat de zorgverzekeraars de dienst blijven uitmaken, en dat de verfoeide ‘regeldruk’ dus blijft. Medici en zorgverleners doen er verstandig aan om zich aan te passen, en daar zijn simpele manieren voor. Bijvoorbeeld door je te verdiepen in de argumenten van de ‘andere kant’, en daar begrip voor te tonen. Door in een cursus te leren hoe je sneller met 10 vingers kunt typen - erg handig en tijdbesparend als je regelmatig achter je pc moet kruipen. Tot zover mijn bijdrage. Graag wijs ik er nog op, dat uw Nijmeegse collega Patrick Jeurissen in de financiële kant van de zorg is gespecialiseerd. Met vriendelijke groeten, Wout Visser -- Leusden Noot van de redactie: deze bijdrage is een reactie op het artikel 'Werkplezier, waar zit 'm dat in?' uit magazine de Zorg #3, 2017 (pdf). Een deel uit dat artikel kun je online lezen: Tips voor meer werkplezier.
  10. Eerder
  11. Hallo @jantien visser bedankt voor je bericht en je aanmelding. Je doet mee aan de loting. Eind oktober maken we bekend wie de winnaars zijn. Er zijn overigens ook veel aanmeldingen bij ons binnengekomen per e-mail, dus houd er rekening mee (dat geldt voor iedereen natuurlijk) dat de 2x5 boeken onder enkele honderden aanmeldingen worden verloot. Hartelijke groet, @Isa IZZ
  12. Beide boeken lijken interessant. De titel "gefeliciteerd met je burn-out" is raak, alhoewel dat niet het eerste is waar je jezelf bewust van bent als je in een burn-out terecht bent gekomen...... om te voorkomen dat je in een burn-out terecht komt kan het leerzaam zijn dat je snapt hoe jezelf invloed op je leven kan krijgen en daarom kies ik voor "jouw weg naar geluk" De natuur als inspiratiebron, ik verheug me nu al op de inhoud van het boek.
  13. Oproep: Ben jij als beginnend MBO- of HBO-verpleegkundige uit het verpleegkundig beroep gestapt of ken jij iemand die als beginnend MBO- of HBO-verpleegkundige uit het beroep gestapt is? Verpleegkundigen kampen vaak met een hoge fysieke en mentale belasting tijdens het werk, wat leidt tot verlies van productiviteit op het werk, ziekteverzuim of zelfs uitval door een carrière switch. Het is niet duidelijk in hoeverre beginnende verpleegkundigen binnen een á twee jaar na diplomering al last krijgen van deze gezondheidsklachten en in hoeverre deze klachten een rol spelen bij deze groep verpleegkundigen, waardoor ze uit het beroep stappen en een carrière switch maken. Het kenniscentrum Zorginnovatie van de Hogeschool Rotterdam, het ErasmusMC en het VUmc zijn daarom een onderzoek gestart om de redenen van uitval van beginnende verpleegkundigen uit het beroep in kaart te brengen. Hiervoor zijn wij op zoek naar voormalig MBO- of HBO verpleegkundigen die binnen 1 tot 2 jaar na diplomering besloten hebben te stoppen met het verpleegkundig beroep en een carrière switch hebben gemaakt. Wij zijn erg benieuwd naar de achterliggende redenen van deze voormalig beginnende verpleegkundigen om het beroep de rug toe te keren. Ben jij een verpleegkundige die binnen 1 á 2 jaar na diplomering uit het verpleegkundig beroep is gestapt of ken jij zo iemand? Neem dan contact met ons op! We willen graag met betreffende verpleegkundigen in gesprek komen. De geanonimiseerde, verdiepende inzichten in de redenen van beginnende verpleegkundigen om het beroep de rug toe te keren willen we gebruiken voor onderwijs en praktijk om al in een vroeg stadium op mogelijke risicofactoren in te grijpen. Geïnteresseerd of wil je meer informatie? Reageer hieronder en we nemen contact met je op. Je kunt ook een persoonlijke bericht sturen @Jos Kox of een mail aan jos.kox@hr.nl.
  14. Je aanmelding staat op de lijst @Jan Klinkenberg, en mocht je niet uit de bus komen met de loting, dan heb je alvast een goed idee voor een Sinterklaas- of kerstcadeau?
  15. Ook ik zou graag het boek "Gefeliciteerd met je burnout" willen ontvangen, niet zozeer voor mezelf, maar voor mijn (te) hardwerkende dochters in de zorg!
  16. Gefeliciteerd met je burn-out

    Hallo Marja, je aanmelding staat genoteerd. Zou je het boek willen gebruiken voor je cliënten, of voor jezelf? Vraag ik uit interesse hoor, los van de cadeau-actie.
  17. Hallo @Marja Verweij- van Harten, je aanmelding staat genoteerd!
  18. IZZ geeft boek cadeau (aanmelden niet meer mogelijk)

    Graag ontvang ik het boek 'Gefeliciteerd met je burn-out' zodat ik dit kan gebruiken in mijn werk als POH-GGZ.
  19. Gefeliciteerd met je burn-out

    Graag ontvang ik het boek 'Gefeliciteerd met je burn-out' zodat ik dit kan gebruiken in mijn werk als POH-GGZ.
  20. Dat is een positieve insteek @Liesbeth. Je aanmelding voor het boek staat genoteerd. En je zou ook eens kunnen kijken bij onze online trainingen op het gebied van psychische belasting.
  21. Je aanmelding staat genoteerd @malijo. Mogelijk vind je ook ons ledenvoordeel interessant, want we hebben meerdere online trainingen op het gebied van psychische belasting.
  22. Gebruik jij zorg doordat je werkt in de zorg?

    Ik heb een chronische slijmbeurs ontsteking in mijn schouder ben hier succesvol aan geopereerd maar het blijft een zwakke plek heb hier door vaak fysio nodig ook heb ik door het vele staan en lopen steunzolen nodig en goede en dure schoenen ik denk zeker dat dit het gevolg is van 33 jaar werken in de zorg. Volgens het huidige beleid moet ik nog 15 jaar werken dat gaat mijn lijf echt niet redden dan zou ik 48 dienstjaren hebben niet normaal.
  23. Gefeliciteerd met je burn-out. Soms heb ik het gevoel mezelf voorbij te rennen en dan ben ik niet blij. Misschien helpt het me om mezelf ook eens te feliciteren en energie over te houden
  24. Gebruik jij zorg doordat je werkt in de zorg?

    Ja, ik heb fysio omdat ik in de zorg heb gewerkt. ik bens sinds mei van dit jaar met vroegpensioen, ik heb 49 jaar in de zorg gewerkt, maar ik daardoor wel heel veel last van mijn rug en heb ik een hernia gekregen door al dat gegil, wat we vroeger deden, toen hadden we helaas nog niet zulke goede tilhulpmiddelen als nu.
  25. Gefeliciteerd met je BURN-OUT. Deze wil ik heel graag hebben Ik ben zeer benieuwd want ik ken het boek nog niet. Vaak heb ik het gevoel de greep op alles kwijt te raken. hopelijk kan dit boek mij de inzichten geven om in balans te blijven....
  26. We geven exemplaren weg van de boeken Gefeliciteerd met je burn-out en Jouw weg naar geluk. Wil je kans maken op een van deze boeken? Geef hieronder dan in een reactie aan, welk boek jij zou willen ontvangen. We geven van ieder boek 5 exemplaren cadeau. Gefeliciteerd met je burn-out (Marina Schriek) Dit boek leert je hoe je een burn-out kunt voorkomen. En mocht je al een burn-out hebben, dan helpt het boek je om deze te accepteren. Het geeft ook technieken waarbij je je direct beter voelt. Jouw weg naar geluk (Corrie Reijngoud) Dit boek laat je zien hoe je zelf invloed op je leven en je geluksgevoel krijgt. Met de natuur als inspiratiebron. Tips en oefeningen helpen je om buiten, in de natuur, je weg naar geluk te vinden.
  27. Wil je meedenken over een app voor fysieke belasting?

    Hallo Heleen, het lijkt mij inderdaad leuk om mee te denken maar ik kan alleen in de avonduren. Groetjes
  28. Wil je meedenken over een app voor fysieke belasting?

    De eerste sessie is inmiddels geweest en heeft goede feedback opgeleverd. Binnenkort prikken we een datum voor een nieuwe test-ronde. Dus lijkt het je leuk en nuttig om hieraan mee te doen, reageer dan op dit bericht of stuur me een e-mail, dan nodig ik je uit. Er is geen specifieke voorkennis nodig, we vragen je vooral mee te denken over hoe de app zo goed mogelijk aan kan sluiten bij jouw dagelijkse praktijk!
  1. Meer activiteit laden